“做不了‘救火英雄’，就当防疫模范”
来源：未知
发布时间：2020年05月13日
□青岛日报/青岛观/青报网记者 贾 臻
作为“创二代”，张皓除了继承了父辈吃苦耐劳、敢闯敢拼的精神外，更是在创新上大刀阔斧，勇于前行。
2016年从父亲手中接过“接力棒”后，张皓一直致力于企业从传统向现代转型升级，先后引进ERP企业信息化管理系统、D2M全球批量化定制系统，投资购买了国际先进设备以及电脑测色配色系统等科研试验和检测分析装备，并引进了知名的NICI童装品牌，实现了企业由 “贴牌”生产到打造自主品牌的蝶变。
作为劳动密集型企业，拥有2300多名员工的雪达集团在疫情防控上面临着巨大压力。“我们做不了救火英雄，那就争当防控疫情模范。”张皓说。从提前购买防护、消毒用品，到制定严密的防控措施，再到有序组织员工复工复产，雪达集团通过创新防疫工作的“雪达标准”，创出了劳动密集型企业复工的“即墨模式”，也为其他区市同类复工企业提供了样板。面对疫情造成订单减少、口罩需求量巨大的市场形势，按照市、区政府指导，张皓利用纺织服装行业优势，组织技术人员开发了民用针织口罩，短短几天就组建起4条生产线，日产口罩6万个，成为全市最早转产口罩的两家纺织企业之一。在口罩生产方面，雪达集团一直坚持以国家标准进行生产，对口罩生产的防疫、面料的采购、生产的管控及包装标识、防伪等环节进行严格管理，口罩产品已获得国家权威部门的防护认证。
虽然疫情给企业经营造成了很大的压力，但张皓没有忘记人大代表的职责和使命。疫情期间，雪达集团向即墨区医院捐款40万元，向蓝村镇捐款10万元，向蓝村镇挪城社区捐款5万元。
在带领企业转型升级的同时，张皓格外关注青岛纺织产业发展。“青岛作为纺织大市，建议政府相关部门在‘双招双引’时，更加注重引进与本地产业相关度高的人才与科技成果，为企业转型升级赋能。”张皓说。
