□ 本报通讯员 孙立伟
本 报 记 者 王桂利
相关数据显示，今年我国高校应届毕业生874万。创纪录的毕业生数量，以及疫情带来的冲击和影响，让今年的就业形势格外严峻。面对多重困境，日照职业技术学院未雨绸缪、集智聚力，全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，把今年就业工作当作一次“大考”，多举措、多渠道，千方百计促进学生就业，不漏掉每一名求职学生。
迎难而上，直面“最难就业季”
疫情之下，“不能出门，不能见面，不能实习”，让今年学校5299名毕业生陷入了从未有过的困境，常规求职渠道被暂时关闭，对于学校而言，这个就业季不仅仅是被推迟，还要应对突如其来的各种变化与学生诉求。
孙云龙是动漫专业毕业生，因为疫情，在家整整两个月，尽管已经通过了公司测试，取得了实习资格，但毕业与求职的焦虑，让他无法安心等待，为了尽快适应南方工作生活习惯，他第一次坐飞机，第一次来到南方，跨越了1700公里，让他深深感到求职的不易，他期望着疫情早点结束。
和孙云龙同班的苏琳雅，一直坚持在校期间养成的学习习惯，在不断投递简历中，每天坚持看一些专业书籍，准备着简历和作品集。在收到应聘回应的几家公司里，她选择了杭州一家科技公司，线上办公，为国家电网制作插画海报等一些插画项目，“担心形势不好，影响到签约，失落的情绪有时会有，更多时间还是自我调节，做好自己”。
有焦虑与不安，有选择与等待，更多的是努力和坚持。
宁双是酒店管理专业教研室主任，疫情发生以来，对酒店行业冲击较大，一度让她非常着急，每天电话不断，为2020届毕业生答疑解惑，与8家合作企业的人力资源总监几乎全天候保持联系和沟通，尽量做到让学生原地就业的同时，通过线上平台继续联系了其他20多家企业参与学校网上招聘，第一时间把招聘信息推送到每一个学生那里，在没有复工的时间，帮助学生做好万豪、青岛红树林、希尔顿等一些有意向企业的面试流程。
线上招聘，助力“空中就业季”
为了掌握疫情对毕业生就业影响的实际困难，学校委托第三方公司进行了专门调查，进行信息跟踪，将政策、方案、提醒全方位传播到每一位毕业生那里。近期，学校一封2020届毕业生春季网络招聘会邀请函如期发送到了用人单位那里，260余家企业将为毕业生提供15000个工作岗位。
“空中就业”，既有学校的宏观指导，也有教师的细致辅导。疫情一开始，会计学院的李海涛老师就利用国家二级心理咨询师的专业优势，主动开展线上就业心理辅导，针对学生产生的就业焦虑和各种复杂心态，通过QQ、微信以及热线电话等方式进行解忧答疑。
在此次疫情中，学校构建的“空中”立体化动态招聘信息平台发挥了作用，为毕业生提供了10000多个就业岗位，发送出15000多条招聘信息。机电工程学院在疫情期间，举办了“云端”招聘会，37家企业参会，为学生提供了1500多个就业岗位，近200名学生达成初步就业意向。疫情期间，学校合作企业一直持续不断开展线上招聘，北京环球度假区为56名毕业生建档立卡，山东临工、山东豪迈、蓝海集团等企业实施网上报名、网上面试、网上签约。
当好“娘家人”，
呈现“温暖就业季”
多年的校园生活，使学校成为毕业生的“主心骨”和“娘家人”。学校和各学院关心关爱到每一位毕业生，以“一人一策”、定向辅导等方式加强个性化指导。
安佰英是汽车检测与维修技术专业毕业班班主任，学生的就业成为她疫情期间的头等大事，有时吃饭时都在关注学校发布的就业信息，班里的辛凯因为疫情对就业担心不已，她第一时间通过微信进行视频沟通，帮助他积极联系企业，最终辛凯与宁波市一家汽车公司签订了实习协议，目前已经复工。班里共有48名同学，其中39名已经顺利同用人单位签订协议。
培养过硬的本领，是学校不断输出高技能人才的目标所在，也是学生就业的最大竞争力。“我不担心，经过三年学习，让我学会了面对困境时如何想办法克服。”宋旭是飞行器制造技术专业毕业生，他根据老师的建议，提前考取了民航局颁发的“多旋翼视距内驾驶员第Ⅲ类”无人机驾驶执照，在疫情期间，就业老师根据他的技术特长，在线上为他联系到了济南市大疆无人机公司，熟练掌握无人机的性能，让他对接下来的工作充满自信。
学前教育专业的许文君在疫情期间，成为了临沂市区直幼儿园的一名老师，代表全班对学校三年的培养表达了感谢，全班34人，除6人准备专升本考试外，28人全部落实了工作单位。工程测量技术专业毕业生赵慧宇，通过老师连线搭桥，已成为鲁桥建设公司项目部的一名测量员，一通车他就克服困难，来到项目部报到，专心投入实习工作。
