民营企业遍地开花的今天，产品和质量越来越成为企业生存、发展的核心竞争力，在青岛市城阳区有一家颇具规模的民营企业——青特集团，它是众多民营企业中非常成功的一例。纵观青特集团60多年的发展史，不难看出民营企业的生命力和发展命脉所在，除了有过硬的产品和质量、管理团队，企业文化、创新意识和能力更是这个企业成功演变至今的关键，有了这些制胜的法宝，青特集团一路披荆斩棘，走到了辉煌灿烂的今天。

青特集团有限公司1958年创建于中国青岛，是一家跨地区、跨行业、多元化的大型企业集团，在全国拥有青岛、北京、潍坊、成都、太原、长沙6大生产基地，26家子公司。经过60多年的开拓进取，已发展成为中国重要的专用车及零部件生产和出口基地。“2019年中国机械500强 榜单”发布，青特集团有限公司连续3年上榜， 并首次挺进百强榜，位列第98位。

集团坚持引进、消化吸收、再创新的自主发展之路，产业涉足专用车制造、汽车车桥生产、汽车零部件生产、房地产开发、国际贸易等多个领域，形成了年产专用车1万辆，各种轻、中、重卡及大型客车系列车桥110万套，支撑桥10万支、齿轮10万套、铸件10万吨的能力。

青特集团技术中心被评为“国家认定企业技术中心”，先后被授予“博士后科研工作站”、“国家认可中心实验室”。拥有各类科技人员500多名，包括高级专家30余人。技术力量雄厚，具备独立研发制造各种专用车、特种汽车、商用车车桥及支撑桥等零部件的能力。

青特集团还先后荣获“中国工业大奖表彰奖”、“强国之基-中国制造功勋奖”、“中国民营企业500强”、“国家工业品牌培育示范企业”、“全国机械工业先进集体”、“首届中国优秀民营企业”、 “国家汽车及零部件出口基地企业”、“中国机械行业最具影响力品牌”、“中国汽车零部件自主品牌十佳企业”、“中国汽车服务星级评选★★★★企业”等荣誉称号。

集团建立起较为完善的营销服务体系，网络覆盖全国，业务涉及亚洲、美洲、欧洲、非洲等多个国家和地区。

这个中国特种汽车行业龙头企业， 目前拥有6大生产基地、控股26个子公司、年销售额100多亿元，而其前身只是一个创始于1958年的修理农机的公社办小厂，最初只有20名员工、6间民房、简陋的手工设备、几万元产值。

从一个作坊式小厂，到一个大型企业集团，回忆青特走过的61年，67岁的青特集团党委书记、董事长纪爱师认为，关键在于把握住了时代机遇，实现了跨越发展。

1972年，刚满20岁的纪爱师进入青特前身“城阳机械厂”工作。这家工厂当时是一家主要生产农具的乡镇企业。1983年，看到国内汽车行业对汽车铸造件有旺盛需求，工厂转向生产汽车车轮、减速器壳、后桥壳等汽车铸造件。对于青特来说，这是至关重要的一步，作坊式小厂由此踏入汽车行业的大门。

这种转型并不容易。有一次，工厂争取到了五辐轮毂和刹车鼓产品出口业务。这种铸件在当时标准极高，工厂试验搞了一次又一次，铸造车间开了20多炉仍没成功，损失近10万元，这在当时大约是企业半年的利润。身边很多人都泄气了，但纪爱师却斩钉截铁地说：“别人能做的事情，我们照样能做，必须把产品造出来! "他组织工程师和技术人员不断对炉料和造型工艺进行改进。历时近两个月，产品终于试制成功，送到国外一次通过鉴定，并被列为免检产品。

1987年，纪爱师随中国汽车进出口公司组织的商务考察团到美国，看着公路上各种各样的挂车、箱式运输车、油罐车，他看到了中国汽车市场块没人动过的大蛋糕。回国后，经过市场调研，纪爱师断定，发展特种汽车是个千载难逢的产业机遇。

可是这次，种种非议和质疑扑面而来。顶着巨大压力，纪爱师率领团队作了广泛而深入的调查研究，撰写出10万字的可行性研究报告。1992年元旦，中国汽车工业进出口总公司决定为这个名不见经传的乡镇企业借款，后来又将借款改为投资，双方共同投资2000万元，开发生产特种汽车。

1992年上半年，第一辆标有“青岛特种汽车”的集装箱半挂车上路。1992年12月8日，中国汽车工业进出口总公司同青岛汽车配件一厂正式签约。至此，青岛中汽特种汽车有限公司正式成立。

青特的第三次转型，发生在2000年前后。当时国内驱动桥还没形成批量生产，青特集团却看准了国家发展重卡的趋势，进军重卡驱动桥领城，生产“青特”牌驱动桥。在随后重卡井喷式发展的机遇中，青特拥有了近百种规格的车桥产品，批量为全球各大汽车厂家配套，产品远销欧美、澳洲、东南亚等30多个国家和地区。

截至目前，青特先后承担国家级计划项目13项，省、市级106项;拥有国 家专利1000余项，位列全国车桥行业第一;主持制定修订国家汽车行业标准2 项，参与修订国家汽车行业标准7项、地方标准2项。

 “中国经济高速发展给民营企业创造了太多的机会。我们非常庆幸生活在这个蒸旅日上的时代，正是这个时代造就了青特集团。” 纪爱师说。

企业文化是一个企业沉淀积累的体现，对于企业文化，纪爱师这样说过“企业文化是企业的灵魂，是企业的标识和烙印，是企业发展的动力源泉和力量，她表示着一个企业的价值观、经营理念和行为方式。青特文化不仅为青特所创造，她也创造着青特。回首往事，青特近半个世纪的最大成就是：培养了一支凝聚力极强的团队；创造了一个健康向上的发展舞台；形成了一份浓重深厚的企业文化。胜者无极，唯强者立于不败之地。”

在他的引领之下，青特集团有着深厚的企业文化底蕴，月刊的厂报和文化手册几十年来荟萃企业文化理念、经典案例、时政新闻等成为全体员工的精神养料，滋润着青特人的思想观念，汇聚自上而下的凝聚力，团结一心，使得青特更加蒸蒸日上。

面向未来，青特集团再次开启了战略转型之路，发展汽车行业“电动化、 网联化智能化、共享化”。目前，青特集团已与北汽福田、清华大学天津高端研究院分别签订了新能源冷链物流车以及产学研方面的战略合作协议，准备在高端物流装备、产学研融合等方面再上新台阶。

青特集团将始终贯彻“坚持自主创新，高质量、低成本、国际化”的经营方针，持续为用户提供最优质的产品和快捷的服务，并为实现“中国车桥行业引领者，一流的专用车制造服务商，做百年企业、创世界品牌”的愿景而加倍努力。