“小郝的劳动争议纠纷案，我一直跟着，前前后后有五年的时间。案子历经了一审、二审和再审，最终在检法两家的共同努力下，用人单位在两个工作日内就自觉履行了调解书确定的义务。现在小郝拿到了应得的经济补偿金，开始了新的生活。”近日，一名律师代表当事人向青岛市人民检察院第六检察部的检察官发来了感谢信，一起长达5年的劳动纠纷终于落下了帷幕。

2015年5月，某集团原职工小郝和单位发生劳动纠纷，经过劳动仲裁和法院一审，小郝对带薪年休假工资、法定节假日工资、夜班津贴的部分请求未得到法院支持，随后他开始了漫长的二审、再审，并最终向青岛市人民检察院提出监督申请。

检察机关经审查认为，原审关于郝某其他诉讼请求的认定并无不当，但在防暑降温费和经济补偿金认定上有争议。为提高此案的办案效率，办案检察官积极审查卷宗、多次与双方沟通。今年4月30日，检察院召集双方举行了公开听证会。在听证会上，双方面对面地充分表达了自己的观点和诉求，经过检察官的释法说理和沟通调解，在征得双方当事人的同意后，启动了检察和解程序。在人民监督员的见证下，双方正式签署了检察和解协议书，某集团自愿一次性支付郝某55000元。

5月7日，青岛市人民检察院召开检委会，研究决定向青岛市中级人民法院发出再审检察建议，建议根据当事人之间的和解协议依法制作调解书。检察建议引起了中院的高度重视，根据检调对接机制第一时间启动再审，开展相关工作，积极为双方制作调解书，最终以调解方式结案，有效保证了案件的强制执行力。收到调解书后，用人单位在两个工作日内就自觉履行了调解书确定的义务，确保和解协议得到及时履行，真正实现定分止争。

今年以来，青岛检察机关与法院积极合作，合力化解社会矛盾，为群众和企业解决实际问题。下一步，双方还将以联席会议、会签多方文件等方式，进一步加大合作化解疑难纠纷案件的工作力度，维护当事人的合法权益，维护社会稳定。