为了让人能够留下，青岛也并不是没有准备，已经下好了“先手棋”——

青岛市委组织部牵头制定了《关于促进产才融合发展的若干措施》，探索推出更开放、更灵活的人才招引和培育机制，紧扣新一代信息技术等13个重点产业，推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，促进产业发展。

青岛市人社局研究制定了《青岛市“一站式”人才服务体系建设实施方案》，围绕打造产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”加优质高效政务服务环境，以提升人才的获得感和满意度为出发点，搭建集成、便捷、高效的“一站式”人才服务体系。

最近刚刚发布的青岛“十四五”规划《纲要》，把产业作为留住存量、吸引外来增量的关键，提出，发挥产业对人口调控的源头作用，坚持事业聚人、环境留人，以产业转型带动人口结构优化，集聚培养创新型、应用型、高技能、高素质劳动者。这无疑是找准了“穴位”。

相信新一轮户籍制度改革，一定会给国家战略叠加的青岛，带来人力资源红利，进而提升城市能级。

作者｜慕昱