本报9月3日讯 日前，《青岛市深化预算绩效管理改革三年行动方案（2020-2022年）》发布，全面实施、全域推进预算绩效管理，力争用3年时间，在全市范围内基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。

据悉，按照财政部“全方位”“全过程”“全覆盖”的要求，我市积极推进绩效评价工作，开展单位自评、部门评价、财政评价工作。其中，我市单位自评工作实现“三首次”，首次纳入转移支付资金、首次通过系统报送、首次采取量化评分。

财政评价工作今年将“扩围增量”，覆盖三分之一以上的专项资金，评价涉及总金额超过100亿元。其中涉及支持经济高质量发展的评价资金规模从2019年的2项一级专项资金74个二级项目1.19亿元，扩至2020年的8项一级专项资金152个二级项目51.4亿元，涵盖降本增效—国际班列奖补、创新创业—科研奖励、招商引资—社会化招商、招才引智—高层次人才奖励等若干支持经济高质量发展政策。同时将整体评价试点范围由2019年的4个扩至2020年的10个。

部门评价作为财政部绩效评价的重点工作，我市同步积极部署，今年首次启动。部门评价是将含有64项专项资金的市直预算部门对项目支出的经济性、效率性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判，是部门对其项目支出采取的自查自纠，建立长效动态监管机制模式。

下一步，市财政部门将围绕15个攻势等支持经济高质量发展的重大部署制定年度评价计划，同时把绩效理念和绩效方法嵌入资金管理的各个环节，并将评价结果与预算安排挂钩，构建起“花钱必问效、无效必问责”的机制，通过绩效评价优化资金结构，聚集资金，节约政府开支，全部优先保障“六稳”“六保”等重点支出。